全ての仕事術を支える、２つの要素 | Lifehacking.jp – Annotated

仕事をするには、優先順位を考える力と、何がしかを習慣化できる力が必要なこととかそんな感じのお話。

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• つまりネットであれ、GTD であれ、Firefox であれ、新しいウェブサービスであれ、その豊富さと便利さは疑いようがない一方で、「それは何を解決するためのものなの？」という部分について進歩と反省がないままにツールとシステムが先行しているばかりでは、生産性はまったく向上しないというわけです。
  • それを解決するための方法の一つとして、UMLは、システムを作る際に、ユースケースをまず一番初めに定めるというプロセスがある。しかし、残念なことにこのユースケースの仔細さはあまり理解されてはいない。どれぐらい仔細にユースケースを決めなければいけないかというと、どういうインタフェースでどのような動作をして作業を行うかまでを設定する。つまり、外部インタフェースそのものとそれに対して振舞う人間の行動などである。これは、GTDで言うところの、理想の状態をより具体的にしよう、とほぼ同じだと思っている。といっても、私もUMLがそのような使われ方を目的としていると感じたのは、つい最近のこと。 – post by nomico
• Chris はこの視点を踏まえた上で、GTD であれ、どんな仕事術を使っているのであれ、結局のところ根本的に生産性の向上させるには「必要なことを必要な時にする習慣」ができているかというチェックが不可欠だと指摘しています。
• 優先順位：その時点で最も優先されていることをちゃんと認識して、そこからぶれないようにすること。
  • 結局７つの習慣が言っていることに戻ってるような気がするんですが。。 – post by nomico
• 習慣化：ダイエットをしようと考えて意思の力だけで続けようとしても続かない。

「一歩先」のライフハックへ | Lifehacking.jp

「実行することに意義がある」から「実行してハッピーになることに意義がある」に転化したような43Folders。

個人的には、おばあちゃんの知恵袋的な小さな積み重ねに名前をつけて、居場所を作ったことには大いに意義があると思います。自己啓発という言うにはこっぱずかしいけども、自分ってちょっと頑張ってるんだぜ、という気持ちをうまく収める場所を作ってくれたなぁと。でも、このライフハックのような、とりあえず試してみようというエリアは誰しも通る、活性化された状態だとも思います。

ところで、生産性を効率性と同値とするなら、生産性の問題について昔かいたものを思い出しました。
- http://works4life.jp/2007/07/gtd-and-stress/
- http://works4life.jp/2007/10/limit-of-effectivity-changes-with-gtd/

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Pile of Index Cards » Blog Archive » Like a Water – Annotated

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• 図の中の丸は一粒の水滴です。水滴には次のような性質がありました。

  「水滴は、あるサイズを超えると成長を始める。」

  GTD も PoIC も、この原理を利用しています。ただし、互いに逆の方向で。

  • 図をそれぞれ、１段目を１・２・３、２段目を４・５・６とすると、個人的にはGTDの流れは、４→５＝１→２→３→４、という基本形を持っていると認識しています。４の作業から始まることで、GTDの一連の流れが、次のサイクルに繋がります。この流れは、私は個人的には、http://pileofindexcards.org/wiki/index.php?title=PoIC_%E3%82%92%E9%80%9A%E3%81%98%E3%81%A6%E8%A6%8B%E3%81%88%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8#.E3.82.A8.E3.83.B3.E3.83.88.E3.83.AD.E3.83.94.E3.83.BC.E3.81.A8.E3.82.B5.E3.82.A4.E3.82.AF.E3.83.AB
    のエントロピーモデルで理解しました。っていうか、このエントロピーモデルで充分なんじゃ？ – post by nomico